10月11日下午,服务管理研究所成功举办了第二期兴趣交流会。吴建祖教授、韩国明教授、邵建平教授、柳武妹教授、屠兴勇副教授、闫京江博士向研究所师生分享了各自的研究方向、兴趣与未来计划。张若勇副教授主持了本次兴趣交流会。研究所师生积极参与了本次兴趣交流会。

邵建平教授首先向各位师生介绍了自己一直以来研究的问题——薪酬价值观。他指出，处于价值观管理的时代中，个人与组织的价值匹配问题日益受到学界的关注。在三年的潜心研究下，邵建平教授的团队以价值依据的重要性为切入点，对企业中员工的薪酬价值观进行了大量的基础研究。随着问题研究地逐渐深入，研究方法也转向实证研究。他认为这一问题的本质在于个人与组织价值的对等与尊重。邵建平教授的研究引发了热烈讨论，其踏实、钻研的研究精神也深深打动了在座师生。

        韩国明教授聚焦于中国农村问题及其转型。他详细介绍了这一问题研究的四个方向，即农民合作社、宗族对村委会选举的影响力变化、村庄权威政治到规范的民主自治、以家庭为单位的选举及新型农民合作（运动）的反思与政策评估。同时，他指出，只有细致地观察现实、且投身于现实中才能深入问题的研究。

柳武妹教授从个人的研究兴趣出发，如感官营销、消费者的不健康消费（肥胖、品牌成瘾）、消费者——品牌的奴仆关系及生理学视角下的消费行为，向在座师生介绍了自己的研究成果及未来的研究设想和团队设想。她希望感兴趣的师生能够积极加入其研究团队。同样基于心理学研究管理学问题的王雪枫博士、柴民权博士对于这一领域的研究发表了自己的观点，并从“刻板印象”与威胁管理的热门研究中进行了比较分析。

屠兴勇副教授的研究方向主要基于六个方面：批判性思维、创新过程投入；教练型领导力、知识型领导；知识共享、知识整体理论；内在动机、前摄型人格；组织学习、员工创造力及角色创新绩效和前瞻性为等。未来的研究计划以批判性思维、领导力、三元知识理论与角色绩效与创造力为主。此外，屠兴勇副教授基于其丰硕的论文成果为在座师生分享了其发表论文的经验。

闫京江博士主要介绍了基于认知心理学而扩展的相关研究领域，如人脑智力、人工智能、空间知觉、时间知觉、运动知觉。此外，他还指出，未来的研究计划可能会以神经经济学与行为经济学为主导，研究决策与人类经济行为这一高级认知活动的相关问题。吴建祖教授表达了心理学在管理学研究领域中的巨大潜力，并希望在座老师未来能够一起推动心理学与管理学相互结合的研究方法。

吴建祖教授的研究领域涉及战略管理、创新创业、国际商务与环境战略。过去的几年，他从管理认知（注意力基础观）的视角开展了一系列研究，有望和心理学背景的老师相互借鉴和合作。他尤其提到了个人研究的重点是战略“绿化”，即企业环境战略，其中包括企业绿色创新战略、绿色创业导向、中国跨国公司环境战略和环境社会责任及环境规制政策。在介绍未来研究计划时，吴建祖教授结合自身优势，希望未来能够推动跨学科、跨方向的合作研究。

        会议最后，研究所所长吴建祖教授指出研究所应每月举办1-2次兴趣交流会，以促进今后研究所学术交流与发展，同时推动以研究所为单位进行的项目申报及团队合作。