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发表论文
2017年:
[1] 基于动态环境的创业者网络能力与渐进式创新绩效: 外部知识获取的中介作用[J]. 管理工程学报,2017,待出.
[2]责任感知、批判性反思与前瞻行为:前瞻行为效能感的调节作用[J]. 管理评论,2017,待出.
[3]信任氛围、内部人身份认知与员工角色内绩效:有中介的调节效应[J]. 心理学报,2017,1.
[4]批判性反思、创新性过程投入与创新行为——来自科技型企业员工的实证研究[J]. 科学学与科学技术管理,2017,3.
2016年:
[1] 吴建祖, 肖书锋. 创新注意力转移、研发投入跳跃与企业绩效——来自中国A股上市公司的经验证据[J]. 南开管理评论, 2016, 19(2): 182-192.
[2] 吴建祖,曾宪聚, 赵迎. 高层管理团队注意力与企业创新战略——两职合一和组织冗余的调节作用[J]. 科学学与科学技术管理, 2016, 37(5): 170-180.
[3] 吴建祖, 肖书锋. 组织双元性的组织前因和绩效后果:一个元分析[J]. 预测, 2016, 35(4): 22-27.
[4] 张若勇, 张柳柳, 王海珍. 差错规避氛围对群体绩效的影响:一个跨层连续中介模型. 管理评论(录用)
[5] 杜林致. Monetary Intelligence and Behavioral Economics: The Enron Effect—Love of Money, Corporate Ethical Values, Corruption Perceptions Index (CPI), and Dishonesty Across 31 Geopolitical Entities. Journal of Business Ethics(SSCI),2016.1:1-19.
[6] 李少惠. 《反弹琵琶:甘南藏区公共文化服务优先发展战略构想》,《兰州学刊》2016.6
[7]李志远,李歆. 团购O2O模式中感知风险与购买意愿关系的实证研究[C]. 第八届中国决策科学学术年会会议论文集(2016年). 大连,中国.(EI检索)
[8]李志远,廖春平. 创业导向如何影响客户知识管理能力[C].第八届中国决策科学学术年会会议论文集(2016年). 大连,中国.(EI检索)
[9]柳武妹,雷亮,李志远. 先前触摸另一产品影响目标视觉新产品评估的现象、中介及边界机制探讨[C]. 第十三届中国营销科学学术年会会议论文集(2016年). 北京,中国. (获得2016年中国营销科学学术年会优秀论文奖)
[10] 柳武妹,王静一.消费者触摸渴望的形成机制解析——基于认知体验的视角.心理学报(CSSCI, A level)2016,48(4):410-422.
[11]邵建平,司侠青,汪潇,赵倩. 不同年龄段员工能力与薪酬预期匹配性研究[J]. 兰州大学学报(社会科学版),2016,01:165-170.
[12]屠兴勇. 批判性反思效应下领导教练行为对员工创新的影响机制研究[J]. 南开管理评论,2016,6.
[13]屠兴勇.批判性反思视角下前摄型人格对员工创新的影响[J]. 社会科学,2016,10.
[14]屠兴勇. 批判性思维对员工创新行为的影响:知识分享的中介作用和自我效能感的调节效应[J]. 预测,2016,35.
[15]屠兴勇. 目标取向、共享意愿与创造力:机理与路径[J]. 科学学与科学技术管理,2016,2.
[16] 王海珍,邱林丹,张若勇. 辱虐管理与退缩行为:一个被调节的中介模型.管理学季刊,2016,z1: 123-140.
[17]王海珍,邱林丹,张若勇.团队中子群形成的原因及影响:中国情境的实证研究.华东经济管理,2016, 7: 125-133.
2015年:
[1] 吴建祖, 关斌. 高管团队特征对企业国际市场进入模式的影响研究——注意力的中介作用[J]. 管理评论, 2015, 27(11): 11-23.
[2] 吴建祖, 肖书锋. 研发投入跳跃对企业绩效影响的实证研究——双元性创新注意力的中介作用[J]. 科学学研究, 2015, 33(10): 1538-1546.
[3] 吴建祖, 李英博. 感知的创业环境对中层管理者内部创业行为的影响研究[J]. 管理学报, 2015, 12(1): 111-117.
[4] 张若勇, 牛琬婕. 顾客不公平与员工反生产行为:情绪耗竭的中介作用与认同的调节作用. 预测, 2015, 34(1): 15-21.
[5] 杜林致.中国公务员金钱心理与腐败认知归因研究.中国地域研究(韩国核心期刊),2015.12:141-154(ISSN 2383-8515)
[6]李少惠.《中国公共文化治理的本土化建构》,《贵州社会科学》2015.11
[7]李少惠. 《甘南藏区农村公共文化服务的主体困境分析》,《图书与情报》2015.4
[8]李少惠. 《民族地区农村公共文化服务发展的路径选择》,《2013-2014年度国家公共文化服务体系制度设计课题研究成果选编》,光明日报出版社2015.4
[9]李志远,王雪方. 组织学习与客户知识管理能力的关系研究:关系嵌入的调节. 科学学与科学技术管理[J]. 2015(36),3:152-162.(CSSCI)
[10]柳武妹,梁剑平.选择红色还是蓝色——背景色彩影响视觉新产品评估的现象、中介及边界机制研究.南开管理评论(CSSCI, A level).2015,18(5):97-109.
[11]Bing Shi, Haizhong Wang, Wumei Liu. The Dialectical Mind can be Sweet toward Crisis-Associated Brands. Conference paper, presented in 2015 Association for Consumer Research, Asian Pacific Conference.
[12]邵建平, 赵倩. 加薪兑现时间与员工心理预期满足度变化模型研究——基于案例视角的研究[J]. 软科学, 2015, 8: 024.
[13]批判性思维、创新氛围对员工创新行为的影响机制研究[J]. 社会科学,2015,8. 此文已被人大复印资料《企业管理研究》2015年第10期全文转载。
[14]批判性思维对员工创新行为的影响:一个有调节的中介效应模型[J]. 科学学与科学技术管理,2015,10.
[15]复杂管理语境中的“三元”知识:问题、认识论与合法性[J]. 清华大学学报,2015,1. 此文已被人大复印资料《管理科学》2015年第5期全文转载。
[16] 严燕,幼儿元记忆监测准确性与记忆成绩的相关.中国临床心理学杂志,2015,10.