个人简介：

河南滑县人，管理学院讲师。

1.教育经历

2012年9月—2015年6月 在南开大学周恩来政府管理学院社会心理学系攻读博士研究生，获法学博士学位，导师汪新建教授;

l 2010年9月—2012年6月在南开大学周恩来政府管理学院社会心理学系攻读硕士研究生，获教育学硕士学位，导师管健副教授;

l 2006年9月—2010年6月 在武汉大学哲学学院心理系攻读心理学本科，获理学学士学位;

2.研究领域

社会认同和刻板印象威胁

3.学术获奖

论文“群际关系的社会结构与新生代农民工的认同管理策略：基于社会认同理论的视角”获中国社会学会2013年年会优秀成果一等奖

4.主讲课程

社会心理学

组织行为学

人格心理学

研究成果：

l柴民权, 王骥. (2016). 医患信任危机发生机制探察——基于群际关系的视角.南京师大学报:社会科学版(2), 117-122.

l 柴民权. (2016). 农民工代际研究的困境与出路.广东社会科学(1), 199-206.

l 柴民权, 管健. (2015). 新生代农民工积极群际接触的有效性:基于群体身份与认同视角:.心理科学(5), 1170-1177.

l 柴民权, 管健. (2015). 群际关系的社会结构与新生代农民工的认同管理策略.心理学探新(4), 377-383.

l 汪新建, 柴民权, 赵文珺. (2016). 群体受害者身份感知对医务工作者集体内疚感的作用.西北师大学报:社会科学版(1).

l汪新建, 柴民权. (2014). 中国本土心理学:理论导向、核心框架与主要挑战.南开学报:哲学社会科学版(6), 140-146.

l 汪新建, 柴民权. (2014). 从社会结构到主体建构:农民工社会认同研究的路径转向与融合期待.山东社会科学(6).

l 柴民权, 管健. (2013). 代际农民工的社会认同管理:基于刻板印象威胁应对策略的视角.社会科学(11), 54-65.

l管健, 柴民权. (2013). 外来务工女性刻板印象威胁的应对策略与认同管理.心理科学(4), 928-935.

l管健, 柴民权. (2011). 刻板印象威胁:新议题与新争议.心理科学进展,19(12), 1842-1850.

研究项目：

主持国家社科基金青年项目“基于教育分层的新生代农民工认同管理与心理融入问题研究”(16CSH046，20万元，2016-2019);

主持中央高校基本科研业务费专项资金项目“社会转型期我国群际关系的社会心理机制和特征研究”( 15LZUJBWZY123，3万元，2015-2016)

参与教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“医患信任关系建设的社会心理机制研究”(15JZD030，80万元，2015-2019)，参与第二子课题“社会转型过程中医患信任危机产生的社会心理机制分析”的研究;

参与国家社科基金重大项目“基于大规模网络实际测量的个体与群体行为影响分析研究”(12&ZD218，80万元，2012-2017)，参与第二子课题“网络社会认同”的研究;